一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

3641. 形态分析法的具体步骤包括( )。

3642. 智力激励法的步骤包括( )。

3643. 下列有关认知转换理论的说法，正确的有( )。

3644. 下列有关认知转换理论的说法，正确的有( )。

3645. 受训者特征包括( )。

3646. 执行机会的具体表现包括( )。

3647. 巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是( )。

3648. 职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员( )，从而促进组织目标实现的活动过程。

3649. 企业在职业生涯管理中的工作重点包括( )。

3650. 职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有( )。

3651. 组织职业生涯管理应体现的目标包括( )。

3652. 职业生涯管理的任务主要包括( )。

3653. 职业生涯指导顾问的任务主要表现在( )。

3654. 直接上级的作用体现在( )。

3655. 制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有( )。

3656. 职业生涯路径设计的形式具体有( )。

3657. 在组织职业生涯管理中，要基于( )开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。

3658. 组织职业生涯规划落实的措施有多种，最常用的落实制度与措施主要有( )。

3659. 员工职业生涯规划方案内容包括( )等。

3660. 组织通过职业生涯年度评审达到的目的是( )。