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下列有关认知转换理论的说法,正确的有( )。
A.
(来学网)
强调最重要原则和一般原则
B.
(来学网)
适用于工作环境特点可预测且很稳定的情况
C.
(来学网)
向受训者提供有意义的材料来提高培训转换的可能性
D.
(来学网)
认为培训转换的效果取决于受训者恢复所学技能的能力
E.
(来学网)
认为培训转化只有在受训者执行工作与培训期间所学内容完全相同时才会发生
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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