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职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有( )。
A.
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获得充分的企业发展信息
B.
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增进适应新工作的能力
C.
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对自己的工作进行恰当的自我评价
D.
(来学网)
增进自我的工作能力和技术
E.
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使自我的潜能更有效地被激发出来
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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