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职业生涯管理是指在一个组织内,组织为其成员( ),从而促进组织目标实现的活动过程。
A.
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实现职业目标
B.
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确定职业发展道路
C.
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充分挖掘员工的潜能
D.
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使员工贡献最大化
E.
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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