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400-118-6070
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组织通过职业生涯年度评审达到的目的是( )。
A.
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使员工发现自己的缺点,并促使其改正
B.
(来学网)
使员工知道别人怎样看待他的工作
C.
(来学网)
使员工能够无拘无束地讲述自己的才干
D.
(来学网)
使员工能够无拘无束地讲述自己所遇到的困难及愿望
E.
(来学网)
消除组织内可能存在的误解
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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