一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

一级人力资源管理师

2741. 下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。

2742. 除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）。

2743. 公文筐测试法的缺点不包括（）。

2744. 个性的基本特征不包括（）。

2745. （）不属于职业人格测试。

2746. 人才招募的最后一个环节是（）。

2747. 进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。

2748. 自然流出不包括（）。

2749. 测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

2750. 培训评估属于（）中的内容。

2751. 培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。

2752. 员工培训模型的三个层面不包括（）。

2753. 终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终身学习的（）。

2754. 鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。

2755. （）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。

2756. （）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。

2757. （）在创新中具有统帅作用。

2758. 职业生涯规划的主体是（）。

2759. 个人事业发展基本定型或趋向定型是在（）。

2760. 战略性绩效管理的特点不包括（）。