进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。-人力资源师

进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。

正确答案：

综合加权法是一种最简单的决策分析方法，即先对候选人各项胜任特征的综合得分进行加权，取得总分值后，再将其与录用标准要求的总分值进行对比分析，最后根据结果做出录用决策。

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