下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。-人力资源师

下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。

正确答案：

回归分析是指利用变量关系建立多元线性方程的方法。在岗位胜任特征的研究中，回归分析只能在其他分析的基础上进行。一般情况下回归分析要放在因子分析之后，原因是不做因子分析则很难找到科学的量化数据。

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