一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

4161. 领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。

4162. 工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）。

4163. 国际劳工组织的执行机关是（）。

4164. 资源基础理论认为组织存在的基本资源包话（）。

4165. 劳动市场的运行过程是（）之间交互影响和作用的过程。

4166. 当外部环境遇到良好机遇时，企业可采用（）。

4167. 关于企业集团，下列说法正确的有（）。

4168. 职能与业务管控的必备内容包括（）。

4169. 关于资本经营型集团总部，下列说法正确的有（）。

4170. 广义的企业人力资本包括（）。

4171. 关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）。

4172. 构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）。

4173. 关于公文筐测试，下列说法正确的有（）。

4174. 美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（）。

4175. 基于胜任特征行为面试设计的原则包括（）。

4176. （）属于背景调查中考察胜任特征的问题。

4177. 以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。

4178. 结构化培训体系的子系统包括（）。

4179. 有效的员工培训体系包括（）。

4180. 人的终身学习具有（）。