（）属于背景调查中考察胜任特征的问题。-人力资源师_来尚学教育

（）属于背景调查中考察胜任特征的问题。

A.
(来学网)他(她)离职时年薪是多少？
B.
(来学网)他(她)的主要工作职责是什么？
C.
(来学网)能否举一个例子说明此人有很强的执行力？
D.
(来学网)您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处？
E.
(来学网)如果让您为他的团队合作打分，10分最高，您会打几分？为什么？

正确答案：

CDE

答案解析：

从基于胜任素质的背景审查的目的可以看出，背景审查的内容应该包括候选人所具备的胜任素质状况、工作经历、求职动机、教育背景、资格证书、诚信及犯罪记录等各方面资讯。

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