三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

1701. 工作岗位评价间接的信息来源包括()。

1702. 福利管理的主要原则包括()。[2013年5月、2012年11月三级真题]

1703. 内部回报包括()。

1704. 福利管理的主要内容包括()。

1705. 岗位评价的原则包括()。

1706. 以下各选项属于劳动责任要素的是()。

1707. 劳动的基本形态包括()。

1708. 关于岗位评价，下列说法正确的是()。

1709. 用于岗位评价的方法包括()。

1710. 下列说法正确的有()。

1711. 属于权重系数作用的是()。

1712. ()是工作岗位评价经常使用的方法。

1713. 人工成本核算的目的在于()。

1714. 薪酬的货币形式包括()。

1715. 下列属于岗位评价五要素的有()。

1716. 在核算企业工资总额时，不应包括()。

1717. 从横向分类看，薪酬制度主要包括()。

1718. 岗位评价的间接的信息来源包括()。[2012年11月三级真题]

1719. 劳动环境指标主要包括()程度。

1720. 在组织实施岗位评价时应该遵循的原则包括()。