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(来学网)
岗位评价的间接的信息来源包括()。[2012年11月三级真题]
A.
(来学网)
数据采集
B.
(来学网)
现场调查
C.
(来学网)
规章制度
D.
(来学网)
岗位规范
E.
(来学网)
工作说明书
正确答案:
CDE
答案解析:
岗位评价所需要的岗位信息可通过直接的信息来源和间接的信息来源来获得。其中,间接的信息来源,即通过现有的人力资源管理文件,如工作说明书、岗位规范、规章制度等,对岗位进行评价。AB两项属于直接的信息来源。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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