工作岗位评价间接的信息来源包括()。-人力资源师_来尚学教育

工作岗位评价间接的信息来源包括()。

A.
(来学网)数据采集
B.
(来学网)现场调查
C.
(来学网)规章制度
D.
(来学网)岗位规范
E.
(来学网)工作说明书

正确答案：

CDE

答案解析：

工作岗位评价间接的信息来源，即通过现有的人力资源管理文件，如工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价。

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