Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。
A.
(来学网)
工作指导法
B.
(来学网)
工作轮换法
C.
(来学网)
案例分析法
D.
(来学网)
特别任务法
E.
(来学网)
个别指导法
上一题
点击查看答案
下一题
专业能力
2017年11月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题
试做
2017年5月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题
试做
2016年11月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题
试做
2016年5月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题
试做
2015年11月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题
试做
2015年5月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题
试做
2014年11月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题
试做
2014年5月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题
试做
2013年11月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题
试做
2013年5月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题
试做
2012年11月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题
试做
2012年5月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题
试做
2011年11月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题
试做
2011年5月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题
试做
2010年11月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题
试做
2010年5月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题
试做
2018年5月企业人力资源管理师(三级)《专业能力》真题
试做
×
友情提示