（）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。-人力资源师_来尚学教育

（）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。

A.
(来学网)目标管理法
B.
(来学网)绩效标准法
C.
(来学网)直接指标法
D.
(来学网)成绩记录法

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