一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

3861. 绩效面谈包括( )等步骤。

3862. 绩效面谈时，考评者应关注的技巧有( )。

3863. 员工培训基本上可分为( )。

3864. 诊断的具体内容包括( )。

3865. 绩效管理调查问卷的内容应包括( )。

3866. 财务指标的驱动因素包括( )。

3867. 客户方面绩效指标主要包括( )。

3868. 平衡计分卡的四个方面是( )。

3869. 平衡计分卡优点突出表现在( )。

3870. 平衡计分卡的应用在技术上的障碍包括( )。

3871. 企业在实施平衡计分卡的时候，大体可以总结为以下几步( )。

3872. 设计绩效管理系统(体系)可以按照( )等步骤进行。

3873. 企业运用战略管理工具SWOT要回答的问题是( )。

3874. 企业在制定KPI时要明确指标的种类，即( )。

3875. 简述绩效管理系统的定义。

3876. 简述绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。

3877. 简述绩效考评运作体系基本内容。

3878. 简述绩效管理系统基础理论一一关键绩效指标的内容。

3879. 简述目标管理理论的内容和特点。

3880. 简述绩效考评面谈的程序。