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对管理制度的诊断
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对绩效管理体系的诊断
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对考评全面全过程的诊断
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对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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