一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

2681. 企业中的高级管理知识型人才包括（）。

2682. 胜任特征冰山模型中的自我概念包括（）。

2683. 一个良好的心理测试需要满足的条件包括（）。

2684. 一般而言，企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括（）。

2685. 构建学习型组织的内容包括（）。

2686. 人力资源的水平流动可以是（）之间的流动。

2687. 企业培训开发体系的一般构成包括（）。

2688. 以年功作为晋升主要依据的优势包括（）。

2689. 基于受训者层面分析，影响培训成果转化的因素包括（）。

2690. 希望点列举法中，收集希望点的方法包括（）。

2691. 想象思维中的有意想象包括（）。

2692. 可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。

2693. 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。

2694. 战略性绩效管理的特点包括（）。

2695. EVA的不足之处包括（）。

2696. 绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。

2697. 从考评周期的角度来看，（）通常是必不可少的。

2698. 团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。

2699. 绩效管理系统的评估方法包括（）。

2700. 通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（）。