(来学网)以年功作为晋升主要依据的优势包括（）。
  • A.
    (来学网)评价指标容易测量
  • B.
    (来学网)评价指标与绩效关系紧密
  • C.
    (来学网)可以降低员工的流失率
  • D.
    (来学网)可以促使员工不断提高能力
  • E.
    (来学网)可以对候选人进行全方位的评估
正确答案：
AC
答案解析：
以年功为主要依据的晋升策略的优势包括：①操作起来比较容易，员工的年功是一个比较容易进行测量的指标，如果采用以知识和能力为依据的晋升策略，就在测量和评定上具有相当大的难度；②更有利于鼓励员工对企业的忠诚度和持久性，可以有效地降低员工流失率。
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