一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

2601. M公司参与一项招标工程的投标。M公司觉得凭资金实力、技术水平和设计理念，肯定可以中标。但后来，有关渠道传来的消息说，竞争对手W公司已经采取了“非常”手段，很可能会拿下订单。假如你是M公司的负责人，你会（）。

2602. 关于友情和金钱，你的认识是（）。

2603. 如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业的老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝，并开出了优惠待遇，你会（）。

2604. 最近你的主管总是对你不满，甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。

2605. 按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。

2606. 按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

2607. 廉价竞争策略对应的是（）企业文化。

2608. （）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

2609. 金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。

2610. （）组织结构即为控股公司结构。

2611. （）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。

2612. 依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。

2613. 集团总部组织结构设计的原则不包括（）。

2614. 在“生产—消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。

2615. 从长期战略性和员工的维度看，人力资源经理是（）。

2616. （）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。

2617. “江山易改，禀性难移”是指个性的（）。

2618. 在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试者给自己的团队取名字、分配团队角色。

2619. （）最类似绩效考评中的关键事件法。

2620. COPS属于（）。