人力资本具有累积性。人力资本在使用中会产生损耗，必须通过补充一定的物质资料，进行闲暇休息，才能保证再生产的顺利进行，形成“消耗—生产—再消耗—再生产”的过程，在此过程中人力资本可以不断地自我累积。每一次“补充”之后，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，从而导致人力资本含量不断上升。