三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

三级人力资源管理师

981. 行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是()。

982. 以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。

983. 外部培训资源主要包括()。

984. 培训效果信息的种类包括()方面的信息。

985. 培训中心的工作档案应当包括的内容有()。

986. 培训的有效性信息类型包括()方面的信息。

987. 选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()。

988. 培训后的工作主要包括()。

989. 培训课程内容的制作所包括的材料有()。

990. 培训需求调查与确认的目的是()。

991. 培训需求分析的模型包括()。

992. 入职培训制度的主要内容和条款包括()。

993. 下列各选项属于培训课程前期准备工作的是()。

994. 下列各选项属于参与式培训方法的是()。

995. 柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。

996. 培训评估有效性的技术包括()。

997. 培训前对培训师的基本要求包括()。

998. 网络培训的优越性在于()。

999. 培训项目规划的主要内容包括()。

1000. 下列关于讲授法说法正确的是()。