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培训评估有效性的技术包括()。
A.
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泰勒模式
B.
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情境模拟测试
C.
(来学网)
层次评估法
D.
(来学网)
绩效考核法
E.
(来学网)
目标导向模型法
正确答案:
ACE
答案解析:
培训效果评估根据评估方法、内容和形式的不同分为以下几种:①泰勒模式;②层次评估法;③目标导向模型法。BD两项属于培训评估的方法。
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专业技能
第一章 人力资源规划
试做
第二章 招聘与配置
试做
第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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