柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。-人力资源师_来尚学教育

柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。

A.
(来学网)工作层面
B.
(来学网)反应层面
C.
(来学网)学习层面
D.
(来学网)行为层面
E.
(来学网)结果层面

正确答案：

BCDE

答案解析：

柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为四个递进的层次：反应层面、学习层面、行为层面、结果层面。

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