三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

6301. 政府购买的具体项目包括（）。

6302. 工作岗位分析信息的主要来源有（）。

6303. 工作说明书的内容包括（）。

6304. 下列属于网络招聘优点的有（）。

6305. 非结构化面试的优点包括（）。

6306. 培训需求分析模型包括（）。

6307. 态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（）。

6308. 福利管理的主要原则包括（）。

6309. 十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（）。

6310. 企业战略的特点包括（）。

6311. 成熟期企业可以采取的营销策略有（）。

6312. 以下关于制度化管理的说法正确的有（）。

6313. 以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有（）。

6314. 工作轮班制的主要组织形式有（）。

6315. 员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（）。

6316. （）可以分析出工作绩效的差距。

6317. （）属于行为导向型考评方法。

6318. 平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（）。

6319. 劳动纪律的内容包括（）。

6320. 下面属于劳动法律渊源的有（）。