自1978年年底党的十一届三中全会以后，我国进行了深刻的经济体制改革和劳动管理体制的改革，改革的目的是建立社会主义市场经济体制。改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变。主要表现在：1.劳动关系主体明确化；2.劳动关系多元化；3.劳动关系利益复杂化；4.劳动关系动态多变化；5劳动关系的利益协调机制趋向法制化。