绩效管理的主要目的在于（）。-初级经济师_来尚学教育

绩效管理的主要目的在于（）。

A.
(来学网)人员的招聘
B.
(来学网)员工的培训
C.
(来学网)建立绩效优化体系
D.
(来学网)员工的晋升

正确答案：

C

答案解析：

绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工，持续地培养和发展员工，依据企业需要调整人员配置，从而提升企业的核心竞争力。

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