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在绩效管理的各个环节中,绩效考核侧重于()。
A.
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绩效信息的沟通和绩效的提高
B.
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绩效的识别、判断和评价
C.
(来学网)
员工个人能力的发展
D.
(来学网)
绩效计划的制订
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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