甲企业最近几年不断发展，公司规模日益扩大，人手紧缺，尤其是销售部门。公司管理层决定到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补公司内出现的职位空缺。他们首先考虑了公司目前急需人员的岗位和所需人数，然后制订了详细的招募计划，通过人力资源部门，终于在一个月内完成了空缺人员的招募，为公司注入了新的血液，公司又开始正常运转。根据以上资料，回答下列问题：-初级经济师

甲企业最近几年不断发展，公司规模日益扩大，人手紧缺，尤其是销售部门。公司管理层决定到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补公司内出现的职位空缺。他们首先考虑了公司目前急需人员的岗位和所需人数，然后制订了详细的招募计划，通过人力资源部门，终于在一个月内完成了空缺人员的招募，为公司注入了新的血液，公司又开始正常运转。根据以上资料，回答下列问题：

甲企业属于（）招募。
A.
(来学网)外部
B.
(来学网)内部
C.
(来学网)高薪
D.
(来学网)甄选
甲企业进行招募时，可以采用（）。
A.
(来学网)高薪战略
B.
(来学网)培训战略
C.
(来学网)广泛搜寻战略
D.
(来学网)培优战略
制订的招募计划通常包括（）。
A.
(来学网)招募范围
B.
(来学网)招募规模
C.
(来学网)招募渠道
D.
(来学网)招募时间
甲企业可以使用的外部招募渠道包括（）。
A.
(来学网)招募广告
B.
(来学网)电子招募广告
C.
(来学网)人才交流会
D.
(来学网)内部员工推荐

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