(来学网)以下关于绩效标准法的说法错误的是()。
  • A.
    (来学网)适用于管理岗位的员工
  • B.
    (来学网)要规定完成目标的先后顺序
  • C.
    (来学网)有时间空间、数量质量的约束
  • D.
    (来学网)采用的指标要具体、合理、明确
正确答案:
A
答案解析:
绩效标准法与目标管理法基本接近.它采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工,衡量所采用的指标要具体、合理、明确,要有时间空间、数量质量的约束限制,要规定完成目标的先后顺序,保证目标与组织目标的一致性。