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400-118-6070
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(来学网)
()在员工的衡量方式上,采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。
A.
(来学网)
成绩记录法
B.
(来学网)
目标管理法
C.
(来学网)
绩效标准法
D.
(来学网)
直接指标法
正确答案:
D
答案解析:
本题考查的是直接指标法的定义。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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