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胜任特征模型用什么格式来表述取决于()。
A.
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收集数据和信息的方法
B.
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掌握信息量的大小
C.
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建模成本预算
D.
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组织的需要和需求
E.
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模型构建者的个人偏好
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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