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采用何种类型的模型,模型中的行为描述的具体程度如何确定,取决于()等因素。
A.
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预定模型的用途
B.
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建模成本预算
C.
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掌握信息量的大小
D.
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组织的其他实际情况
E.
(来学网)
构建者的偏好
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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