（）认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。-人力资源师_来尚学教育

（）认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。

A.
(来学网)信号工资理论
B.
(来学网)保留工资理论
C.
(来学网)薪酬差异理论
D.
(来学网)劳动力成本理论

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