百分率法是用指标的实际完成数值除以标准值计算出百分比，然后乘以指标的权重分数，就得到该指标的实际考评分值。这是一种非常精确的计算方法。B项，区间计分法按照区间来划分分数，不对指标值的实际完成情况进行精确的计算，只与大致区间分数对应起来；C项，0～1法是指对绩效考评结果只做两个可供选择的认定——完成或没有完成，所以考评结果的赋分也只有两个——满分或零分；D项，说明法的特点是需要对绩效考评可能出现的多种情况进行说明，并设定各种情况对应的计分方法。