岗位职责指标（PRI）主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。工作说明书是通过工作岗位调查与分析而获得的有关部门及其岗位的各种相关信息，反映了企业组织发展对该部门及其岗位的要求。A项是关键绩效指标；B项是工作态度指标；C项是岗位胜任特征指标。