企业集团从层次上划分为核心层、紧密层、半紧密层和松散层，企业集团人力资本管理也具有多种层次结构，主要包括：①集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理；②集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理；③集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理；④成员企业内部的人力资本管理；⑤母公司对一级或多级子公司人力资本的管理。