(来学网)薪酬内部一致性策略的推行从（）开始。
  • A.
    (来学网)工作岗位分析
  • B.
    (来学网)薪酬调查与分析
  • C.
    (来学网)组织战略分析
  • D.
    (来学网)薪酬的合法性分析
正确答案：
A
答案解析：
薪酬内部一致性策略的推行从工作岗位分析开始，需要采集相关工作岗位有关信息，并在收集整理处理岗位信息的基础上，进行工作岗位的评价、设计、分类和分级，从而构建起以岗位相对价值为依据的基本工资框架体系。
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理论知识

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