绩效管理系统的组成要素包括：①考评者和被考评者；②绩效指标；③考评程序与考评方法；④考评结果。其中，考评结果是考评者依据考评方法和考评程序，对被考评者的工作业绩进行考评所取得的结果，反映了被考评者对绩效指标的完成情况，能够体现出被考评者的能力高低，并且考评结果为人力资源管理其他系统的工作展开提供了依据。