权威型思维障碍是指迷信权威，不敢怀疑权威的理论或观点，一切都按照权威的意见办事。新员工入职后，完全按照上级要求开展工作是权威型思维障碍。A项，习惯型思维障碍是随着人的知识、经验的积累，形成了一定习惯的思考问题、解决问题的方式；B项，书本型思维障碍是指人们迷信书本上的理论，不敢提出质疑，不能纠正前人的失误，从而探索新的领域；D项，麻木型思维障碍是指人们对生活、工作中的问题习以为常，精力不集中，思维不活跃，行动不敏捷，不能抓住机遇，更不会主动寻找困难，迎接挑战。