职业能力测试是通过对人的非生活经验积累而形成的能力来预测被测试者在某一职业领域的发展潜能，具体分为：①一般能力（智力）测试，目的是提供对个体一般能力水平的鉴定结果，为更好地预测个体在各职业领域的成就高低提供依据。②特殊能力（能力倾向）测试，目的是评价个体在某些方面的发展潜能，以预测个体在接受适当的训练后从事某种工作可能获得的成就大小。目前，应用较多的特殊能力倾向测试有一般能力倾向成套测试（GATB）、鉴别能力倾向成套测试（DAT）、机械倾向测（MAT）和文书倾向测试（CAT）等。