（）不属于构建胜任模型的主要方法。-人力资源师

（）不属于构建胜任模型的主要方法。

正确答案：

在开展岗位胜任特征研究，构建某一类岗位胜任特征模型时，处理和分析所采集的数据是一项重要而庞大的任务。定性研究的主要方法有编码辞典法、专家评分法和头脑风暴法；定量研究的主要方法有T检验分析、因子分析、相关分析、回归分析和聚类分析等。

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