激励工资和绩效工资是两种不同的工资形式。虽然二者对员工的业绩都有影响，但激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为，而绩效工资则侧重于对过去突出业绩的认可；激励工资制度在实际业绩达到之前就已经确定，激励工资是一次性付出，对劳动成本也没有永久的影响；员工业绩下降时，激励工资也会自动下降，而绩效工资通常是基本工资的辅助形式，是对基本工资持久性的补充和增加。