一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

4801. 平衡计分卡各指标来源于（）。

4802. 下列不属于战略分析工具的是（）。

4803. 企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道。表现了平衡计分卡的（）。

4804. 以下不属于战略管理的五个重要过程的是（）。

4805. 设计与运用平衡计分卡时出现的障碍包括（）。

4806. 下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是（）。

4807. 下列属于产品保持或成熟期财务指标的是（）。

4808. 在设计企业KPI时，除了运用战略地图，还可以运用的工具是（）。

4809. 下列说法错误的是（）。

4810. 下列属于上级考评的优点的是（）。

4811. 下列属于360度考评的特点的是（）。

4812. 绩效考评的程序包括（）。

4813. 下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是（）。

4814. 绩效反馈面谈程序包括（）。

4815. 绩效反馈面谈的技巧包括（）。

4816. 在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。

4817. 绩效管理诊断的内容包括（）。

4818. 下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是（）。

4819. 绩效管理系统设计的具体步骤是（）。

4820. 平衡计分卡的内容包括（）。