一级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

2321. 绩效管理委员会的职责包括（）。

2322. 在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。

2323. 与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）方面的指标。

2324. 关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。

2325. 薪酬战略的公平目标体现在（）。

2326. 企业采用以投资促进发展的战略时，（）。

2327. 信号工资理论（）。

2328. 利润分享具体形式包括（）。

2329. 股票期权行权所需的股票来源包括（）。

2330. （）属于福利分配型员工持股。

2331. 非工作日福利包括（）。

2332. 集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。

2333. 集体协商时应当掌握的信息包括（）。

2334. 关于我国企业经营劳务派遣业务应当具备的条件，下列说法正确的是（）。

2335. 关于突发事件，下列说法正确的是（）。

2336. 以压力反应为基础的模式主要从（）几个方面着手进行。

2337. 在目标设置过程中，（）有助于降低员工的压力。

2338. 关于道德，正确的说法是（）。

2339. 关于道德与法律，正确的说法是（）。

2340. 关于文明礼貌，正确的说法是（）。