三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

三级人力资源管理师

1841. 关于工伤和工伤事故的分类，下列说法错误的有()。

1842. 我国劳动立法规定集体合同为____合同，期限为____。()

1843. 双方当事人可以自调解协议生效之日起()日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。

1844. 下列选项中不属于平等协商的形式的是()。

1845. 以下关于标准信息载体的说法错误的是()。

1846. ()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。

1847. 职工因工致残退出工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为()个月的本人工资。

1848. 下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是()。

1849. 我国的集体合同体制以()为主导体制。

1850. ()是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

1851. 用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过()小时。

1852. ()是指可解释的信息由发送人传递到接收人的过程。

1853. 某地区每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，a为工资调整数额，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为()元。

1854. 在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行()。

1855. 职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1856. 在纵向沟通中，上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行()，然后向上一级传输。

1857. 集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份，在集体合同签订后的10日内报送()审查。

1858. 按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在()由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。

1859. 一般形式是提出问题，设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是（）。

1860. 企业的目标和劳动者的目标是有差异的，企业的目标是()。