三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

1541. 某公司为高层管理人员购买住房，这属于()。

1542. 若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴额为()。

1543. ()是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。

1544. 工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()。

1545. 劳动环境是指劳动的卫生状况，下列选项中不属于劳动环境要素的是()。

1546. 下列不属于社会福利的项目是()。

1547. 单位为员工缴存的公积金，以下说法不正确的是()。

1548. 在社会保障体系中，()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。

1549. 岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪酬等级的。

1550. 关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。

1551. 计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]

1552. 单位录用员工的，应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

1553. ()是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。

1554. ()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。

1555. 在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。

1556. ()也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。

1557. 以下各项中，不属于强制性社会保险福利的是()。

1558. ()是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。[2012年5月三级真题]

1559. 岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]

1560. 下列选项中不属于人工成本的是()。