三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

841. 培训成果的类型不包括()。

842. 现代培训活动的首要环节是()。

843. 在制定年度培训计划时，()对与内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。

844. 具有全方位、多角度并能动态检查发展效果的评估方法是()。

845. ()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。

846. 模拟训练法能够()。

847. 保证培训奖惩制度有效性的关键是()。

848. 关于泰勒模式说法错误的是()。

849. 在培训激励制度中，激励制度不包括()。

850. 选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括()。

851. 菲利普斯五级投资回报率模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()。

852. 场地拓展训练的特点不包括()。

853. 运用研讨法实施培训时，选择研讨题目时的注意事项不包括()。

854. 培训目标来源于()。

855. 下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是()。

856. 虚拟培训的优点不包括()。

857. ()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。

858. 以下各选项不属于培训教学资料的是()。

859. 由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是()。

860. 以下关于现代培训理解的说法错误的是()。