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模拟训练法能够()。
A.
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提供互教互学的机会
B.
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让学员掌握更多业务知识
C.
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提高处理问题的能力
D.
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让学员掌握更多理论知识
正确答案:
C
答案解析:
本题考查的是模拟训练法的意义。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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