三级人力资源管理师_人力资源师_来尚学教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

三级人力资源管理师

621. “谈谈你的工作经验”属于()。

622. 四班三运转轮休制的循环周期不可能为()天。

623. 对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是()。

624. “你的同事当众批评你的时候，你怎么办?”属于()提问技巧

625. 员工配置的基本方法不包括（）

626. ()能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。

627. ()是企业中最基本的协作关系和协作形式

628. ()属于假设式的提问方式。

629. ()是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。

630. 在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要()。

631. 在做出最终录用决策时，错误的做法是()。

632. 常用的信度评估系数不包括()系数。

633. 可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()。

634. ()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

635. ()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。

636. 一般来说，在人员招聘中，()往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。

637. 在以下招聘方式中，成本最高的是()。

638. 在生产型企业，()是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。

639. 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。

640. 对应聘者的评价应该做到()。